Равные возможности

Все назначения, повышения по службе и переводы на другие должности, а также другие решения, влияющие на трудоустройство работников, принимаются без учета национальности, происхождения, пола, вероисповедания и т.д.

Такая политика регулирует все аспекты трудовой деятельности, включая выбор и распределение работы, оплату труда, повышение по службе, дисциплину, увольнение, а также доступ к льготам и обучению.

Гендерная политика

Гендерная политика предприятия реализуется через последовательное создание условий для развития сотрудников предприятия в профессиональной сфере вне зависимости от пола. КБ «Южное» обеспечивает равные возможности для самореализации работников обоих полов, придерживается принципа  равноправия мужчин и женщин во всех  аспектах  профессиональной деятельности.  

Трудоустройство людей с особенными потребностями

Каждый человек имеет право на труд, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается. Установление трудовых прав и гарантий работающим лицам с инвалидностью в КБ «Южное» регулируется Конституцией Украины, Кодексом законов о труде, законами Украины «Об отпусках», «Об охране труда», «Об основах социальной защищенности инвалидов», «О реабилитации инвалидов в Украине».  На предприятии  создаются рабочие места для трудоустройства людей с ограниченными возможностями и обеспечиваются условия труда с учетом медицинских  рекомендаций. Также для работников с ограниченными физическими возможностями законодательно закреплены дополнительные гарантии защиты трудовых прав, которые неуклонно соблюдаются в КБ «Южное». Предприятие всецело заинтересовано в  адаптации, полноценной трудовой и профессиональной реализации работников с ограниченными возможностями наравне с другими сотрудниками.

назад в каталог